南京郵政優(yōu)化“五支隊伍”提升崗位履職能力
2019年08月20日來源：中國郵政報近日，江蘇省南京市郵政分公司對全市投遞部經(jīng)理、專業(yè)營銷員、樓宇駐點員、投遞員（含攬投員）、業(yè)務(wù)主管五支隊伍開展優(yōu)化工作，通過順位“淘汰”制和向上“晉升”制，營造“能者上，劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)生產(chǎn)核心崗位履崗能力的整體提升。
順位“淘汰”制是指經(jīng)綜合考評，對工作態(tài)度合格，工作能力、業(yè)績不達(dá)標(biāo)的員工，按照投遞部經(jīng)理—業(yè)務(wù)主管/營銷員—樓宇駐點—投遞（攬投）員的順序調(diào)整崗位；對工作態(tài)度合格、攬收業(yè)績較差的攬投員，調(diào)整到專職投遞崗位上試用；對在專職投遞崗位上工作態(tài)度、工作能力、履崗均不達(dá)標(biāo)的員工，啟動退出機(jī)制。
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