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快遞輿情

中通全國多地組織心理關愛活動 為旺季一線注滿“心”能量

2025年11月05日來源:中通之聲

今年10 月,中通快遞2025年 “暖蜂行動” 之心理關愛活動在全國多地同時開展 —— 以上海總部為起點,聯(lián)動湖北、遼寧、黑龍江、山西、廣州、重慶、內(nèi)蒙古、浙南、安徽等多地省區(qū)管理中心,用有溫度的活動為旺季一線員工卸下壓力、傳遞心意,讓“員工是中通最寶貴財富” 的理念落地生根。


總部活動周:多元體驗,把溫暖藏進細節(jié)


10 月 20 日,上海總部 “暖蜂行動” 啟動儀式溫情舉行。青浦區(qū)總工會、華新鎮(zhèn)總工會相關領導,與中通快遞集團黨委副書記、工會聯(lián)合會主席、副總裁張建鋒,中通快遞集團工會聯(lián)合會副主席劉瑞江共同出席,政企協(xié)同為活動拉開序幕。張建鋒強調(diào):“旺季再忙,也要守護員工身心健康,讓‘暖心’成為大家奮戰(zhàn)的底氣?!?


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啟動儀式后,超300名總部一線員工率先開啟5天沉浸式體驗,為全國聯(lián)動的關愛行動定下溫暖基調(diào):

沙畫療愈:以 “沙” 為媒,員工隨心勾勒山間晨霧、窗前落日、童年小院等日常場景,指尖的細沙流動間,緊繃的神經(jīng)逐漸舒緩,無拘無束的創(chuàng)作成為天然情緒出口;現(xiàn)場同步發(fā)放裝滿實用物資的“暖蜂關愛禮包”,將家人般的叮囑直抵心底。

游園會高潮:多個主題攤位接連掀起熱潮,“愛要說出來” 供大家傾訴心聲、“夸夸大會” 傳遞同事間的認可、“請與我擊掌” 拉近距離;“尋找生命能量”“我的幸福泡泡” 讓員工發(fā)現(xiàn)日常小美好,“神奇24點”“Stroop大闖關” 在競技中釋放壓力,同步開展的心理健康測評還為大家提供專業(yè)建議,不少人從拘謹?shù)椒潘?,感?“快樂和溫暖一直都在身邊”。

沉浸式體驗:半壁插花課上,員工將手繪背景與仿真花材結合,手作專屬紀念作品裝點生活;正念冥想環(huán)節(jié)中,15分鐘的專注放松讓身心舒緩,大家紛紛表示掌握了可復用的日常減壓小技巧,能更好應對旺季節(jié)奏。

女職工專場:作為活動周的暖心收尾,“賦能心力量,守護她健康” 專場打造專屬放松空間?;顒右潦?,中通工會女工委為女員工代表送上 “暖蜂關愛禮包”,將關懷前置傳遞。上海市、青浦區(qū)婦幼保健中心專家圍繞 “女性健康防護”“情緒管理” 深度分享,談及 “女性關愛自己” 時,現(xiàn)場引發(fā)強烈共鳴,大家在交流中疏解積郁,彼此的理解與安慰更顯溫情。活動尾聲,每位女職工獲贈精心準備的花藝盆栽,在收獲實用知識的同時,更感受到專屬惦記。


全國接力:地域定制關愛,解壓暖心全覆蓋


總部活動的溫暖不斷傳遞,湖北、遼寧、黑龍江等多個省區(qū)管理中心,結合崗位特性與實際需求,通過三類精準服務將關愛送到網(wǎng)點、遞到轉(zhuǎn)運中心,為一線員工減壓賦能。


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專業(yè)疏導解壓力:各省區(qū)聯(lián)動地方工會引入專業(yè)力量,針對高壓崗位定制專屬方案。山西、黑龍江、廣州等地邀請心理咨詢師、中醫(yī)專家,通過 “繪畫分析”“團體沙盤”“中醫(yī)調(diào)心” 等形式,為員工提供科學減壓技巧;海南聚焦派送崗位特色,開設 “情緒管理課 + 手工療愈” 組合活動,幫助員工提升情緒調(diào)控能力。

趣味互動添活力:多地以 “輕體驗 + 強互動” 形式傳遞溫暖,讓員工在輕松氛圍中釋放壓力。浙南組織 “八段錦 + 拔河” 活動,柔緩動作助力肩頸放松,團隊競技凝聚協(xié)作力量;內(nèi)蒙古設置 “情緒粉碎簽到 + 非遺手作” 環(huán)節(jié),以趣味形式緩解焦慮;重慶開展系列減壓小游戲,讓員工在互動中放松身心,同步掌握情緒調(diào)節(jié)技巧。

政企協(xié)同送關懷:湖北、安徽、遼寧等地注重 “服務 + 物資” 雙保障,聯(lián)合地方力量深化關愛實效。湖北為網(wǎng)點負責人開展 “心理疏導 + 用工指導” 專項服務,政企聯(lián)合送上關愛禮包;安徽、遼寧同步提供 “壓力管理課 + 暖心禮包”,將專業(yè)服務與實用物資相結合;內(nèi)蒙古結合地域氣候特點,額外準備棉手套、護膝等保暖物資,既解心理之憂,又暖工作之需,讓員工切實感受 “中通大家庭” 的關懷。


暖蜂不停:讓關懷成為常態(tài),讓溫暖持續(xù)續(xù)航


10月的 “暖蜂行動”,從總部的多元體驗到各省區(qū)的精準落地,用一場場暖心實踐,讓 “員工至上” 的理念化作觸手可及的溫暖,更讓每一位參與的員工卸下壓力、攢足干勁。

旺季還在繼續(xù),溫暖從未停歇。未來,中通 “暖蜂行動” 將持續(xù)深耕員工需求:一方面擴大關愛覆蓋范圍,讓偏遠網(wǎng)點、一線崗位的每一位員工都能被溫暖包裹;另一方面不斷創(chuàng)新服務形式,針對不同崗位特性、地域差異定制更精準的減壓方案,既守護心理健康,也解決工作生活中的實際難題。我們堅信,把員工冷暖放在心上,才能凝聚起更強大的奮進力量,讓每一份堅守都充滿底氣。